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Sowohl für Unternehmen als auch für Bewerber (w/m/d) sind wir spezialisierter Partner in den Berufsfeldern Bilanz- und Finanzbuchhaltung, Controlling und Entgeltabrechnung. Diese decken wir mittels Personalvermittlung und Interimsmanagement ab.

Unseren Mandanten stellen wir nur Kandidatenprofle vor, die deren Kriterien vollumfänglich einhalten. Lieber schlagen wir nur ein passendes Profl vor anstatt drei durchschnittliche. Die Zusammenarbeit mit uns soll für Sie ein Mehrwert sein und keine Zeitverschwendung. Daher nehmen wir uns auch die
Freiheit, unseren Mandanten offen zu kommunizieren, wenn wir mal keine Profle im Portfolio haben, die alle Kriterien einhalten. Schließlich kann kein
Personaldienstleister immer in der erforderlichen Qualität liefern. Am Ende zählt Ehrlichkeit.

Alle eingegangenen Bewerbungen werden innerhalb weniger Stunden geprüft, oft schon nach wenigen Minuten. Auf passende Bewerbungen reagieren
wir schnellstmöglich; viele Bewerber rufen wir schon wenige Minuten nach Bewerbungseingang an. Bewerbern, für die wir voraussichtlich nichts tun
können, senden wir innerhalb von 24 Stunden eine Absage. Auf Nachfrage liefern wir Bewerbern gerne auch eine ehrliche Einschätzung der Situation
und beraten sie zu ihren Bewerbungsunterlagen.

Dem Kandidaten lassen wir die Freiheit, nach einem Kennenlerninterview mit unserem Kunden den Prozess abzubrechen, wenn das Gespräch nicht gefallen hat. Wir überreden die Kandidaten nicht, Stellen anzunehmen, weil wir wollen, dass es für Kandidaten und Kunden langfristig passt. Nur wenn es für beide Seiten wirklich passt, kommen sie im Bedarfsfall in der Zukunft wieder auf uns.

In der Personalvermittlung arbeiten wir rein auf Erfolgsbasis, d.h. Kosten entstehen Ihnen als Kunde nur bei einer erfolgreichen Stellenbesetzung.

Für Bewerberinnen und Bewerber arbeiten wir komplett kostenfrei.

Von Kununu wurden wir am 13.11.2019 als bester Personaldiensterleister für Bewerberinnen und Bewerber in der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet. Dies spornt uns an, unsere Prozesse im Umgang mit Bewerbern weiterhin auf höchstem Niveau zu halten und mit diesen in einen qualitativen, transparenten und schnellen Dialog zu treten.

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